街の安全と景観を守る仕事、
一緒に始めませんか？

POWER TECHNO

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関電工グループの一員として、
安定とやりがいを手に入れる

私たちは、「高品質な設備づくり」をモットーに、
電力の安定供給を支えるとともに、
防災や景観向上を目的とした無電柱化工事に伴う
土木・舗装工事を推進しています。
これにより、地域社会の街づくりや
発展に貢献することを目指しています。

また、関電工グループの一員として、
長期的に安定した工事受注と確実な完成を維持し続けています。
さらに、資材取扱業務では高年齢者の継続雇用にも取り組んでおり、
将来にわたって長く働ける環境を整えています。

ABOUT

私たちは、地域社会の電力安定供給と安全・快適な生活環境の実現を目指し、
幅広い事業を展開しています。

私たちは、地域社会の電力安定供給を支えるため、配電線の設計から施工まで一貫して行っています。
最新技術を活用した設計と、確実な施工品質で、効率的かつ安全な電力供給インフラの構築を目指しています。

工事に必要な配電資材の管理・供給を担い、工事現場が円滑に進むよう支援しています。
資材の適切な取り扱いや在庫管理を通じて、効率的な現場運営を実現し、プロジェクトのスムーズな進行に貢献しています。

無電柱化工事をはじめとする土木・舗装工事を通じて、防災性の向上や景観改善を目指しています。
地域の皆さまにとって安全で快適な生活環境を提供するため、丁寧かつ高品質な施工を心掛けています。

FEATURES

技術・経験取得: 技術力の向上や経験の積み重ねを通じて、社員一人ひとりの成長を支援しています。
業務上必要とされる会社指定の資格取得に向けて、資格取得講習会の実施や各種サポートを行っています。また、資格取得者には合格祝金を支給するほか、取得後は資格手当を付与するなど、社員の努力と成果をしっかり評価する仕組みを整えています。
こうした支援を通じて、社員が安心してスキルアップに取り組める環境を提供しています。

ステップアップ: 社員一人ひとりが着実にスキルアップできるよう、東京電力の技能認定制度を活用しています。
この制度により、経験や習熟度に応じて作業内容がステップアップし、より高度で専門性の高い業務に挑戦することが可能です。
段階的なスキル向上を目指し、各自の成長を支える体制を整えています。

働き方: 社員一人ひとりの努力と成果をしっかり評価する仕組みとして、出来高に応じた歩合給制度を採用しています。
自身の頑張りが直接収入に反映されるため、高収入を目指すことが可能です。
また、この制度を通じて、やりがいや達成感を感じながら働くことができる環境を提供しています。

INFORMATION

募集職種	①配電線工事　電工 ②架空配電線　設計員
雇用形態	正社員
勤務地	①戸田市・上尾市・所沢市・本庄市 ※通勤可能範囲を考慮して上記のいずれかの勤務となります。 ②熊谷市
給与	月給　181,000円～ ※給与額は、経験・年齢・能力などを考慮・世帯手当 5,000円～20,000円 (電工の場合)　育成支援手当35,000円/月 (入社後3年間)を加算 4年目以降は、出来高に応じた能率給へ変更
勤務時間	8:00～17:00　(労働時間 : 8時間、休憩時間 : 1時間)
昇給	年1回 (4月)
賞与	年2回 (6月・12月)
休日休暇	週休2日制 (年間休日 127日) 年末年始・盆休・年次有給・特別休暇
福利厚生	健康保険制度、予防接種・人間ドック補助制度、産休・育児・介護制度、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、資格取得祝金制度
諸手当	通勤手当・残業手当・資格手当・職責手当、特別手当
その他	高年齢化などでの職種変更も可能 (70代社員も在籍)

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